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第一千四百八十三章给超女上课

第一千四百八十三章给超女上课 (第2/2页)

但是那毕竟是暖场啊,因此,要求上肯定是不会很严格的。哪有现在这样子的麻烦啊。”
  
  现在李玉春笔笔等超女去参加商演,正式的商演,对他们很多的人来讲,都算是第一次,也许他们参加的那些小型的商演,去给人暖场什么的,这些准备不准备的都是没有问题的。但是真正的参加商演的话,那必然是要好好的准备一下,这个是乐坛的一个潜规则的。
  
  基本上是没有人有单子打破。在演出的时候,其实也是有暖场这一说的,这个基本上性质是和篮球宝贝什么的,那是没有什么差别的,篮球欧比赛间隙都是有篮球宝贝暖场什么的。唱歌暖场也是商演的一种形式。
  
  比如说的就是,正是的开始演出之前,那些青睐的打大牌歌手什么的,不可能马上出来演唱啊。但是观众来了吗,你总是要观众等着的话,那这样子的一个事情也是不怎么样的好的一个事情的。
  
  因此,这时候在正式的开始演出之前,那是需要一些节目作为暖场的,比如说唱歌,跳舞,魔术表压什么的。反正质量要求不要很高,能够把气氛给带动起来就成了。这些节目就是暖场。而参加暖场的演员,一般都是没有什么大的名气的小歌手,连歌星都算不上的那种。
  
  以前超女三十强里面有相当的一部分的人是会这样子的做的。在这个时候,她们这些超女在真正的是感觉到了商演的残酷了。
  
  毕竟是说在这个事情上面,一次商演下来,对他们来讲,身心疲惫啊。叶明笑呵呵的说:“这个事情,仅仅是说万里长征第一步啊。
  
  我们这仅仅是一个开始而已,这不过是一次小小的商演,比迪迪和乐呵呵的内部的内部举办的一次演出吗,没有什么大不了的,若以后如果是说有更大的平台的话,那请过来的歌手都是一些一流的,甚至是说天王天后级别的,那就更麻烦了。
  
  至于说笔笔说的这个暖场,这个事情,以后你们是不会接触到了。公司会给你们每个人都准备一些合适的发展的机会的。在这个时候,其实你们要做的事情就是说,努力的锻炼好自己的身体,有一个好的体力就是最主要的。
  
  这一次呢,其实对你们来讲,仅仅是一个考验的开始而已。目的呢,一个是赚钱,记住了,这个才是做歌手最根本的一个基础。什么味了艺术,按都是糊弄人的,说为了艺术的人,都是吃饱的撑得,肯定是不缺吃缺穿的那一类人的。
  
  因此,我能告诉你们的就是,先把自己的生活给解决了,不愁吃喝,有一个稳定的生活环境,OK,这样子的话,那再说什么艺术,再说什么风险。其他的你们都不用管,也是没有力气去管那么许多的。”
  
  很多的公司其实在培训新闻的时候,都是会告诉新人,什么什么味了艺术,为了公司,献身牺牲什么的,基本上这些在航里面的人看起来,都是扯淡。
  
  什么玩意奉献之类的啊,在这样子的一个事情上面,奉献是没有什么好说的,但是叶明不会那么的糊弄自己公司的歌手,首先作为一个歌手,歌星什么的,你要先吃饱饭,先把自己的生活安排好了,艺术无忧什么的,这个才说什么风险之类的。
  
  因此,叶明在教育自己的歌手的时候,首先的就是交个大家怎么样的赚钱。
  
  李玉春笑呵呵的说:“这一次乐呵呵能够一次给两万,确实是非常都不错的一个价格了。如果没有公司,我想很难有这个价格给我们这些新人的。”
  
  这个时候,没有等叶明回答什么,方方姐在一旁点点头说:“有组织自然是一方面了,很多歌手,真的是很有本事的,但是就是没有什么公司作为靠山,一刹那们会被娱乐圈的一些人给收拾的,这些事情在娱乐圈是非常的正常的一些事情的。你们都是我么天宇的签约歌手,因此,在待遇上面我们自然是说要给你们证啊渠道最好了。
  
  两万,这个价格,也许你们看着很多,但是其实对你们的名气来讲,这个也算是一个相对的合理的价格了。
  
  就算是有些偏高,是看在公司的面子上是没有问题的,但是在这样子的一个时候,你们这些超女的名气,也是占有相当的游方面的,如果没有公司出面,你们自己去谈,一万应该是没有问题的,除去一些费用,交税什么的,拿一个七八千是没有什么大的问题。”
  
  作为辉煌影视的大管家,对这些演出的费用设计么的,那是非常的清楚,甚至说说已经到了信手拈来的地步了。
  
  在这样子的一个问题上面,方方姐自己认为,既然是说公司给自己的歌手争取到了福利,那在这样子的一个问题上面,就是说需要让自己的歌手知道,是公司来照顾你,因此,要对公司是有感恩的心。
  
  这一点叶明是可以不说清楚的,但是作为辉煌影视的大管家,亲自安排的这些事情,方方姐是认为,这些歌手要对自己的公司有一颗感恩的心。两万啊,在零三零四年的这个阶段,也是非常的不错的一个报酬了,在那个年代,一些小县城的工资,六七百已经算是中等偏上的水平了。
  
  那个时候一个人三四百的工资的话,那也是一点都不稀罕的。
  
  因此,在这样子的一个问题上面,两万块,就算是扣除税款和公司的抽成什么的,到了超女选手的手中也是有了一万多的程度了。
  
  这个事情必然是叶明对这些选手的一个照顾,不然哪个公司会给一个新人,甚至是说新人都不算是实习生那么高的待遇啊。
  
  要想让公司的员工有凝聚力,那必然是要先让员工对公司有好感,甚至是说感恩戴德什么的。不然的话,那在这样子的一个事情上面,这家公司也是很难长久下去的。
  
  
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