第511章 未来接班人 (第2/2页)

“至于其他方面我也正在学习，但是恐怕我的天赋并没有像老师这么厉害，我感觉压力实在是非常的大。”
　　
　　“有压力是好事，对于我们而言，如果没有压力，那才是一件非常麻烦的事情，生于忧患，死于安乐，这是老生常谈的故事。”
　　
　　“所以我想你既然已经成为了我的学生，同样也在如此年轻的时候就已经接触到了龙国，最高管理层以及各个重要部门，那么我想你也应该明白你自己身上所担起的职责有多么的重要。”
　　
　　秦歌面无表情的说道。
　　
　　如果说杨奇是自己非常看重的一个人，并且也能够希望对方可以尽快的提升自己的能力。
　　
　　那么李飞则是秦歌真正意义上所培养的第1个接班人。
　　
　　其实他也愿意为龙国的教育事业做出更多的贡献。
　　
　　也希望能够为龙国创造更多更优秀的人才。
　　
　　可问题是，他终究是一个人，他的时间和其他所有人一样，每天只有24个小时。
　　
　　他不可能把所有的时间全部花费在教育别人的事情上。
　　
　　毕竟龙国还有许多事情需要他来处理。
　　
　　所以为此秦歌只能将自己的人员培养计划一步一步的来完成。
　　
　　比如最先将自己身边的杨奇以及李飞培育成在未来能够拥有独特创造能力以及独特管理能力的高级人才。
　　
　　他们能够应对任何可能会出现的局面，也同样能够应对非常麻烦的问题。
　　
　　其实在现在很多时候出现了问题，秦歌也会让他们去选择方案解决。
　　
　　如果最后确认确实是他们的方案不够全面，又或者是有巨大的问题之后，自己才会亲自出面，同样也会教导他们，究竟该如何去思索和制作方案以及应对之策。
　　
　　而至于这一次龙国突然遭遇地质震动，从而引发雪崩，实在是太过突然，所以秦歌也根本没有想过要让他们去处理这样的突发状况。
　　
　　因为凭借杨奇以及李飞现在的能力是根本处理不了的。
　　
　　至于他让杨奇去地质总局以及气象总局，不仅仅是为了对峙，同样也是希望能够让杨奇更好的亲身去学习。
　　
　　有的时候只有自己亲身经历过的人才，能够更加具有深刻的体会。
　　
　　这也是为什么有人说实践才是检验真理的唯一道路，因为你在实践当中所犯的错误，在今后同样也会记住，甚至会一直留在你的意识当中，当下一次出现类似的状况，便会能够提前预知并且做好应对准备。
　　
　　杨奇和李飞包括现在龙国绝大部分的高精尖人才，他们最缺少的并不是智商，也不是学识，他们所缺少的就是经验！
　　
　　而秦歌所能够为他们带来的便是能够经历一切复杂情况的宝贵经验。
　　
　　当某一天他再也拿不到自己手中的指挥棒，再也没有办法指挥整个龙国去应对所有的自然危机，那么就还有其他人能够在此时此刻站出来，不至于让整个龙国就只能够等死下去。